Lavorare presso Masterflex

Desideriamo che i nostri collaboratori possano esprimere appieno il proprio potenziale: per se stessi, per il team e per l’azienda. Per questo attribuiamo grande importanza all’apprendimento autonomo e individuale di ciascuno nell’affrontare le sfide quotidiane del lavoro e sosteniamo i nostri collaboratori con numerose opportunità di sviluppo. Allo stesso tempo, siamo alla ricerca di talenti adeguati per consolidare la nostra posizione di leadership sul mercato. Ci impegniamo a ricoprire in modo mirato le posizioni dirigenziali con donne, non solo nei settori commerciali e amministrativi, ma anche e soprattutto in quello tecnico.

Nell’ambito della gestione della salute in azienda, a Gelsenkirchen collaboriamo con la società “medicos AufSchalke”. Nell’ambito del programma di prevenzione Betsi (“Garantire l’occupabilità orientata alla partecipazione”), offriamo ai nostri dipendenti la possibilità di partecipare a programmi di promozione della salute. I nostri dipendenti possono inoltre usufruire di servizi di vaccinazione, come la vaccinazione antinfluenzale annuale.

Garantire la formazione delle nostre future figure dirigenziali e dei nostri giovani professionisti riveste per noi un’importanza fondamentale. Per questo motivo collaboriamo attivamente con le università. Nell’ambito del programma «Deutschlandstipendium», sosteniamo le studentesse e gli studenti di talento e meritevoli dell’Università Tecnica di Darmstadt non solo dal punto di vista finanziario, ma soprattutto attraverso un percorso di coaching personalizzato.

Ci assumiamo la responsabilità sociale e ambientale integrando i principi di sostenibilità nella nostra strategia aziendale. Per noi, la sostenibilità non significa solo successo economico, ma anche protezione e salvaguardia dell’ambiente, nonché una convivenza responsabile. Un primo passo importante verso la sostenibilità è stata l’installazione di un moderno impianto fotovoltaico su una superficie di circa 1.900 metri quadrati di tetto dei capannoni di produzione a Gelsenkirchen. L’impianto aiuta Masterflex a coprire parte del proprio fabbisogno energetico attingendo alle proprie risorse e, al contempo, a ridurre in modo duraturo l’impronta di CO₂. Nei giorni lavorativi, l’energia verde viene immessa direttamente nella linea di produzione.

Offriamo ai nostri dipendenti un piano pensionistico aziendale (bAV) presso il leader di mercato nel settore dei prodotti previdenziali, nonché la possibilità di acquistare una bicicletta aziendale.  La bicicletta aziendale, sia essa classica o elettrica, viene messa a disposizione da Masterflex. La bicicletta può essere utilizzata sia per gli spostamenti di lavoro che per quelli privati e può essere acquistata presso uno dei nostri rivenditori partner. Inoltre, disponiamo di postazioni di lavoro luminose e moderne, connessione Internet veloce, parcheggi aziendali, contributi per le spese di trasporto pubblico, spazi comuni, attività collettive, feste per i dipendenti, giornata dedicata agli apprendisti, corsa aziendale, festa di Natale, frutta fresca, bevande gratuite...

Da noi potete anche uscire prima – o arrivare più tardi. Per noi è importante che possiate conciliare lavoro e famiglia o qualsiasi altra situazione di vita particolare. Con modelli di lavoro flessibili e moderni, che si adattano alle diverse fasi della vita dei nostri collaboratori. Tra questi figurano, tra l’altro, regimi di orario flessibile, modelli di lavoro a tempo parziale o la possibilità di lavorare da remoto.

La nostra elevata competenza nello sviluppo ci rende uno dei principali produttori al mondo di tubi flessibili e soluzioni di collegamento per settori industriali essenziali e all’avanguardia. I nostri clienti sono presenti in tutti i continenti. Siamo stati premiati come leader mondiale ufficiale e tra i primi 100 innovatori. Da noi potrete anche intraprendere una carriera internazionale, soprattutto se desiderate crescere professionalmente in modo continuo. Che si tratti della durata di un progetto o di un impiego a lungo termine in una delle nostre sedi in tutto il mondo: vi offriamo prospettive di crescita a livello globale!

Siamo leader mondiali ufficiali di mercato e siamo stati premiati dalla TOP 100 come una delle aziende più innovative del settore delle PMI tedesche. Prendiamo molto sul serio il tema dell’«innovazione»: dalla formazione continua, ai premi per le invenzioni dei dipendenti o ai concorsi per la denominazione di nuovi prodotti, fino alla nostra gestione concettuale e strategica delle idee a livello generale, le prestazioni creative di tutti i nostri collaboratori vengono stimolate, motivate, promosse e premiate.

Vogliamo essere un datore di lavoro attraente per tutti i nostri dipendenti e trattiamo ogni singolo individuo in modo equo e imparziale. Da noi lavorano persone con background molto diversi e provenienti da numerose culture. L’accettazione, il rispetto reciproco e la promozione delle pari opportunità sono per noi fondamentali. Vogliamo sensibilizzare tutti sul fatto che la diversità è un fattore determinante per il successo della nostra azienda.